1. <button id="wvorv"><label id="wvorv"><dfn id="wvorv"></dfn></label></button>
        <dl id="wvorv"><s id="wvorv"></s></dl>
      2. <li id="wvorv"></li>
          <li id="wvorv"><s id="wvorv"><mark id="wvorv"></mark></s></li>

            廣東視維品牌營銷咨詢有限公司

            做品牌,找視維
            讓您的品牌贏在起跑線上!

            地 址:東莞市南城區勝和路華凱大廈8樓

            8th Floor,Shenghe Road,Huakai Building Nancheng District, Dongguan City


            總監直線:+86-186 8863 8587  13649891171
            網 址:www.fashionlushxx.com


                   總監微信

            品牌咨詢熱線:
            400-801-7658

            給我們留言

            如果有需求請花幾分鐘時間在下邊表格上填妥需求信息,我們將針 對您的需求與您取得聯系~

            品牌策劃人員如何進行創意思維訓練?
            日期:2017-11-02 來源:品牌策劃 標簽:品牌策劃 文案策劃 消費者心理
            當前位置:首頁>新聞分享>品牌資訊>正文

            要提高營銷創意人員的創意思維能力,除了對創意思維循序漸進的培養之外,進行一些思維既能方面的開發與培訓也是十分必要的。


            1.進行發散性思維訓練

            在創意過程中,思維定勢可以說是一種嚴重的障礙,桎梏我們的思維,扼殺創造性思維。所謂發散性思維,顧名思義,它是與收斂性思維相對的,即人們的思維方向是輻射性的,而不是沿著一個確定方向發展。思維的流暢性、變通性與創新性是發散性思維的三個最大優點。

            發散性思維的訓練方式有以下四種:

            (1)非邏輯性思維訓練。非邏輯性思維訓練的主要內容就是訓練創意人員在不用概念、判斷、推理等理性思維形式的情況下來認識客觀世界的能力。

            (2)放縱模糊性思維訓練。模糊與清晰是對立的,也是相互統一的。模糊性思維訓練就是要通過對模糊性思維的放縱,來引發各種帶有歧義或矛盾的觀念出現,以此來激發人們的各種想象,從而使人們的思維實現突破創新。

            (3)變通性思維訓練。創意人員在進行創意的過程中要能夠根據事物之間的聯系,進行有效的變通,才能使創意成功的把握性更大,才能通過對創意者變通思維的啟發,來提高其多角度、立體式思考問題和解決問題的能力

            (4)求異性思維訓練。求異性思維訓練的目的就是要通過對創意者求異思維的開發,來使其擺脫線性思考習慣的束縛,這對突破思維定勢來說效果明顯,并且對于提高創意者的想象能力和創造能力也是有很大幫助的。

            2.進行想象力的拓展
            在進行創意思維開發的過程中,加強對創意者想象能力的拓展也是必不可少的一項。

            拓展想象力的途徑有以下三種:

            (1)排除想象的阻力。想象的阻力既可能是來自于外部環境條件的不具備,也可能是有創意者自身思維障礙或態度所造成,要采取措施,將這些阻礙因素克服掉。

            (2)擴大想象的空間。要想提高想象能力,創意人員就必須不斷學習、不短時間,以擴大自身的想象空間。

            (3)充實想象的源泉。創意者需要躲在想象的源頭上下功夫,多實踐、多積累、多思考,才能對各種知識靈活運用與創新設想。
            來源:視維品牌 歡迎分享,轉載請注明出處!
            歡迎和我們一起探索品牌的世界~
            創造和重新定義品牌
            讓您的品牌贏在起跑線上!
            400-801-7658 · 18688638587

            免費電話

            QQ客服

            天堂在线中文